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Hoteles Hoteles boutiqueUna persona lleva recepción y nóminaResortsMuchas áreas y turnos las 24 horasCadenas hotelerasVarias propiedades, cada una con su registroHostalesEquipos pequeños, rotación y pagos frecuentes
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Turnos, incidencias y vacaciones bajo control

Organiza los horarios de recepción, pisos, cocina y seguridad de tu hotel, incluidos los turnos de noche, y lleva cada incidencia directo a la nómina.

Por aprobar
Retardo · 12 minLuis PérezAprobar
FaltaMaría GómezAprobar
Retardo · 6 minPedro DíazAprobar

Todo lo que pasa en el turno, registrado

Lo que ocurre en la operación del hotel llega ordenado al cálculo del periodo.

Horarios y asignación

Crea los horarios de cada área y asígnalos a cada colaborador.

Turnos que cruzan medianoche

La checada de un turno nocturno se asigna al turno correcto, aunque termine al día siguiente.

Retardos y faltas por aprobar

El checador propone retardos y faltas según tu regla; tú los apruebas o rechazas.

Incidencias, incapacidades y permisos

Registra cada ausencia con su tipo para que la nómina la considere.

Vacaciones con saldo

Registra solicitudes, apruébalas y consulta el saldo que corresponde por antigüedad.

Festivos de la LFT

Los días de descanso obligatorio del artículo 74 ya vienen cargados.

Horarios

Una rejilla de turnos por área del hotel

Define los horarios de recepción, ama de llaves, alimentos y bebidas, mantenimiento y seguridad, y asígnalos a cada persona. Los turnos nocturnos que terminan al día siguiente se tratan como un solo turno. Cuando hace falta, registra una checada manual.

  • Horarios por colaborador
  • Turnos nocturnos sin confusiones
  • Checada manual cuando se necesita
Roles de turno
LMMJVSD
RecepciónMATMATVESNOCDESCDESCMAT
PisosVESVESMATMATMATDESCDESC
CocinaMATMATVESVESDESCDESCNOC
SeguridadNOCNOCNOCDESCNOCNOCFEST
Incidencias

Aprueba antes de calcular

Con tu regla de retardos, el checador propone los retardos y las faltas del periodo. Revisa cada propuesta, apruébala o recházala, y suma incapacidades y permisos. Solo lo aprobado llega al cálculo de la nómina.

  • Propuestas con tu regla de retardos
  • Incapacidades y permisos
  • Directo al periodo de nómina
Periodo semanal 45
Periodo semanal 4548 colaboradores
CrearCalcularAutorizarTimbrarCerrar
recibos timbrados46 / 48
Recibos enviados por correo46
Vacaciones

Saldo de vacaciones según antigüedad

Registra cada solicitud de vacaciones y apruébala sin perder de vista la operación del hotel en temporada alta. El saldo se calcula según la antigüedad de cada colaborador. El reporte de vacaciones te muestra quién tiene días pendientes.

  • Solicitud y aprobación
  • Saldo por antigüedad
  • Reporte de vacaciones
Vacaciones · Ana López
Días por antigüedad14
Tomados5
Saldo9
Solicitud: 3 días en diciembrePrima vacacional incluida en la nómina

Cómo funciona

De los horarios al recibo, sin pasar por hojas de cálculo.

1

Define los horarios

Crea los turnos de cada área del hotel y asígnalos a tu equipo.

2

Recibe las checadas

Llegan del reloj, del kiosco, de un archivo o de una captura manual.

3

Revisa las propuestas

Aprueba o rechaza retardos y faltas, y agrega incapacidades y permisos.

4

Calcula la nómina

Las incidencias aprobadas entran al cálculo del periodo.

Preguntas frecuentes

¿No encuentras tu respuesta? Habla con nuestro equipo

¿Qué pasa con un turno de noche que termina al día siguiente?

El checador asigna la checada al turno correcto, así la entrada y la salida quedan en el mismo turno aunque crucen la medianoche.

¿Los retardos se descuentan solos?

No. El checador los propone según tu regla de retardos y nada llega a la nómina hasta que alguien con permiso lo aprueba.

¿Cómo se calcula el saldo de vacaciones?

Según la antigüedad de cada colaborador. Cada solicitud aprobada se descuenta del saldo.

¿Los días festivos ya vienen cargados?

Sí. Los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo ya están en el calendario.

Tu próxima quincena, sin hojas de cálculo

Te mostramos Hana HR con los turnos y las prestaciones de tu hotel.