Todo tu equipo en un expediente ordenado
Recepción, pisos, cocina y mantenimiento en un solo lugar, con los datos que piden el SAT y el IMSS listos para la nómina de tu hotel.
Lo que guarda cada expediente
Lo capturas una vez y sirve para la asistencia, la nómina y el IMSS.
Datos fiscales y del IMSS
RFC, CURP, NSS, régimen y riesgo de puesto, listos para timbrar y para los avisos al IMSS.
Departamento y puesto
Organiza a tu equipo por área del hotel y liga los puestos que ya usas en R2-OS.
SDI con su desglose
Consulta el salario diario integrado y de dónde sale cada parte.
Historial de cambios
Cada modificación queda registrada con quién la hizo y cuándo.
Datos sensibles protegidos
Salarios y datos personales se tapan para quien no tiene el permiso.
Importación desde archivo
Sube a todo tu equipo con una plantilla en lugar de capturar uno por uno.
Captura una vez y úsalo en toda la nómina
Registra el tipo de contrato, la jornada, el régimen, el riesgo de puesto y la cuenta bancaria de cada colaborador. Esos mismos datos alimentan el cálculo, el timbrado y los avisos al IMSS, sin volver a escribirlos. Marca también si la persona es sindicalizada.
- RFC, CURP y NSS en un solo lugar
- Contrato, jornada y régimen
- Sindicalizado sí o no
Consulta quién cambió qué y cuándo
Cada cambio de puesto, salario o departamento queda en el historial del colaborador. Revisa también sus ausencias acumuladas sin buscar en hojas sueltas. Así respondes con datos cuando alguien pregunta por un ajuste.
- Cambios con fecha y responsable
- Historial de ausencias
- Salario diario integrado desglosado
Ana · Recursos humanoshoy
Luis · Gerencia12 oct
Ana · Recursos humanos3 sep
Cada quien ve lo que le corresponde
Define por propiedad quién puede ver datos sensibles, timbrar, presentar avisos al IMSS o pagar timbres. El gerente de un hotel trabaja con su equipo sin ver los salarios de otra propiedad.
- Permisos por propiedad
- Salarios tapados según permiso
- Ideal para varias propiedades
Lo que debes saber
Los colaboradores no consultan ni editan su expediente por su cuenta: lo administra tu equipo de recursos humanos o la gerencia de cada hotel.
Preguntas frecuentes
¿No encuentras tu respuesta? Habla con nuestro equipo
¿Qué datos necesito para dar de alta a un colaborador?
Los que piden el SAT y el IMSS: RFC, CURP, NSS, tipo de contrato, jornada, régimen y riesgo de puesto, además de su departamento, puesto y salario.
¿Quién puede ver los salarios de mi equipo?
Solo las personas a quienes les das el permiso de ver datos sensibles. Para los demás, salarios y datos personales aparecen tapados.
¿Puedo subir a todo mi equipo de una vez?
Sí. Llena la plantilla de importación con tus colaboradores y súbela; no tienes que capturarlos uno por uno.
¿Funciona si opero varias propiedades?
Sí. Los permisos se asignan por propiedad y cada una puede timbrar con su propio RFC, así cada hotel ve solo a su equipo.
Tu próxima quincena, sin hojas de cálculo
Te mostramos Hana HR con los turnos y las prestaciones de tu hotel.
